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五一放假一天，还要调休，合法吗？

劳动纠纷

2024-05-23 11:51:25

五一放假一天并调休是合法的。根据公开发布的信息，五一劳动节是法定节假日，通常放假一天。此外，根据具体的年份和情况，政府有时会通过调休来延长假期，以便公众有更长的休息时间。
您好，五一法定假期一天。如只休一天还要调休则不合法。
您好，这种情况是不符合劳动法的。应该多支付相应工资
你好，这边可以向劳动局反馈的
五一只放一天假不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日应按规定放假或支付加班费。如公司不按规定执行，需承担法律责任，及时改正以避免法律纠纷和不良影响。
针对五一只放一天假的情况，常见处理方式有申请加班费或补休。若公司未支付加班费，可协商要求支付；同时，也可根据实际情况选择补休，以保障自身权益。
不合法。如果是公司行为，可要求支付加班费或安排补休；如学校行为，可向教育部门反映。具体操作需根据实际情况，确保权益不受损害。
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