过年不回家的另外有一个月的基本工资，和7天带薪年假，过年发一次，5月份发一次，年假5.1前休掉，但现在克扣了我4月份的年假工资，现在马上到另一半工资发放时间，怎么办，辞职的话还有吗
劳动纠纷
2024-05-10 23:37:09
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双方之间劳动合同如何约？
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单位克扣年假工资违法，可追回应得工资。依据《工资支付暂行规定》，工资应按时支付，不得克扣。如单位拖欠，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径追回工资。不及时处理，可能影响权益。
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对克扣年假工资，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，先尝试协商，快速解决；协商不成，可申请调解；调解无果，再仲裁或诉讼，维护权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
