2月17提前开始上班，二月休息一天，三月休息一天，四月休息了清明节的三天，其余时间均未休息，每日工作时长超过8.5小时，请问这种现在提离职可以得到加班费吗？
劳动纠纷
2024-05-10 18:37:01
共有3位律师解答
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可以，提离职时可要求加班费。根据加班情况：1. 延长工作时间，按150%工资报酬计算；2. 休息日工作未补休，按200%计算；3. 法定假日工作，按300%计算。准备好加班证据，与单位协商或通过法律途径维权。
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离职时可以要求支付加班费。如单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择处理方式时应综合考虑时间、成本及证据充分性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
