你好，公司要求每天加班一个小时并且每周休息一天半，第一个半天下午3点还要弄一下工作，第二个全天早上10点还要弄一下下午3点还要弄一下工作没有加班费请问这个违法吗
劳动纠纷
2024-01-25 14:47:18
共有3位律师解答
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法律分析：员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。
加班时间一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 -
您好，单位这样做是违法的，单位不能强迫你加班，加班要给加班费，如果你们没有能拿到加班费，可以收集证据申请劳动仲裁的。
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法律分析：员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。
加班时间一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
