法律咨询
我想请教下公休假的问题。如果公休要将他拆封成半天使用,用人单位可以强制要求公休假只能休下午半天,不用用于上午休半天吗?
劳动纠纷
2024-05-16 10:48:05
共有4位律师解答
用人单位不可以强制要求公休假只能休下午半天,不用用于上午休半天
你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
您好,你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
这个双方根据情况可以协商
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五一法定带薪假是几天
企业法律顾问
1141
单位要求折算使用年假,半年内只能休两天半,这符合法规吗
如果单位要求员工半年内只能休两天半的年假,这显然与《职工带薪年休假条例》的规定不符。单位不能单方面限
人咨询过
继续咨询
我们公司一个星期只休息一天这合理吗
劳动合同纠纷
285
国务院带薪年休假规定
年休假
3350
中介跟我说是周干六休息一次,但是到了工厂之后,要求强制一周七
根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或
人咨询过
继续咨询
我因为被行政拘留没给公司请假被公司以旷工3天和违法行为被公司
你可以通过申请劳动仲裁或与公司协商的方式处理。劳动仲裁需要准备相关证据并向当地劳动人事争议仲裁委员会
人咨询过
继续咨询
公司商场的店铺暂时通知我们撤柜关店。我们员工的安排是在其他地
公司店铺撤店,员工是否有赔偿金,需要分情况而定:第一种情况:如果因为公司店铺撤店,导致双方协商一致后
人咨询过
继续咨询
公司提前终止了与我的劳动合同,我可以签字吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
没有提30天前通知解除劳动合同,按照N赔偿,合理吗?
合理。如接受N赔偿,需确保金额正确并签订协议。如有异议,可提起劳动仲裁,需准备相关证据,如劳动合同、
人咨询过
继续咨询
已经签了正式的劳动合同,兼职做主播,现在需要签合同
你好,你可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我们是做外加工的小厂,与公司首次合作,公司要求首批外发产品材
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
不在本单位交社保,在别的公司交社保,本单位是否随时可以解除劳
您好,需要了解具体情况才能客观判断。
人咨询过
继续咨询
入职了多久可以申请赔偿?
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作:1. 及时收集证据,如医疗记录、工伤认定书等;2. 向劳动
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
324
调整工作岗位的申请报告
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师