公司营业不理想,想通过调岗的手段逼迫我离职
1,我是否可以不同意调岗
2,我是否能拿到赔付,大约是多少?我工作21年
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公司调岗的理由是什么?他以业绩不合理,公司业绩是否真的不理想?调岗后的岗位和你之前的相比多少差距?
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你们劳动合同如何签订的,可电帮你研究下
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可以不同意调岗,需依据合同约定。根据《中华人民
共和国劳动合同法》规定,若公司违法调岗,你可以要求经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
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可以不同意调岗并要求赔偿。选择处理方式时需考虑实际情况,如调岗合理性、合同约定等。若公司违法调岗,可通过协商、仲裁或诉讼维护自己的权益。
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可以拒绝调岗。如公司强行调岗,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼,要求按工作年限支付经济补偿。如调岗合理,可与公司协商调整或寻找其他工作机会。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。