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你好我在周六福试工了三天然后我本人觉得不太合适离职她不给工资合理吗

劳动纠纷

2024-05-10 20:12:12

根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内离职，应当支付相应的试用期工资。试用期工资受到法律保护，企业不得无故克扣。
你好，看具体的案情判定的，一般是可以向劳动局反馈

追问：你好，怎么反馈呀，我是今天说不干的，她不结工资给我
你好，试工三天离职不给工资可能不合理。除非你有过错给单位造成损失，或严重违反规章制度，或你同意，否则单位无权不支付工资。如不及时处理，可能影响你的劳动权益，建议向劳动监察部门投诉。
试工离职应支付工资。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付工资，保留沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时可提起劳动仲裁，维护自身权益。
试工三天后离职不给工资，常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和证据的充分性，建议根据实际情况做出决定。
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