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对于公司拖欠工资4个月的问题,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、寻求法律援助以及加强沟通和法律意识等方式来解决。这些措施都有助于劳动者维护自己的合法权益并尽快拿回被拖欠的工资。
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你好,根据劳动法及劳动法规定,公司不可以拖欠员工工资,可以和公司先协商,协商不成,也可以通过劳动仲裁。
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拖欠工资可以主张经济补偿金,并且可以拿回拖欠的工资,客户自己起协商,或者走仲裁程序都是可以的
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您好,可以给单位发催款函,后续还不发可申请仲裁要求发工资并给补偿金
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你好!请问公司拖欠工资4个月有什么办法来解决?
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您好!公司拖欠工资,可以递交被迫然后申请仲裁
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你好这种情况可以走被迫离职,来律所沟通
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你好,拖欠工资的问题可以帮你处理
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你好,你这个问题我们可以帮到你
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你好,这是可以申请劳动仲裁的
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你好,你可以直接申请劳动仲裁
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去公司注册地劳动局申请仲裁。
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你好,我们这边可以处理的
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您好,可以提供法律帮助
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拖欠工资可以劳动仲裁的
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您好,可以申请劳动仲裁
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公司拖欠工资4个月,劳动者可通过协商、举报、仲裁、申请支付令或诉讼等途径维权。依据《劳动保障监察条例》及《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付劳动报酬,拖欠工资属违法行为,劳动者有权向相关部门投诉并寻求法律保护。若不及时处理,可能影响劳动者生活,甚至导致公司法律责任加重。
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对公司拖欠工资4个月,常见的处理方式包括协商、举报、仲裁、申请支付令和诉讼。劳动者应根据自身情况和实际需要,选择最合适的处理方式。如双方关系尚可,可尝试协商;若公司态度恶劣,可向劳动行政部门举报或申请仲裁;如急需工资,可向法院申请支付令;对仲裁结果不满,可提起诉讼。
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公司拖欠工资4个月,可协商、举报、仲裁、申请支付令或诉讼。协商是直接与用人单位沟通;举报是向劳动行政部门反映情况;仲裁是向劳动仲裁委员会申请处理;申请支付令是向法院请求支付工资;诉讼是对仲裁结果不满时向人民法院提起诉讼。
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投诉劳动监察大队就可以了!
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您用途径多一共拖欠多少钱啊可一共拖欠多少钱啊可以一共拖欠多少钱啊可以中一共拖欠多少钱啊?可以仲裁
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