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工厂劝退我，但是不给我书面通知，现在也不安排我工作

劳动纠纷

2024-05-10 13:09:39

你好，你的情况我了解了。还有能帮你的
您可以描述一下目前所发展的情况吗
您好需要那方面法律问题的回答
你好，具体情况我电话和你沟通
如果您被工厂劝退但未收到书面通知，您可以通过多种方式来证明劳动关系。首先，您可以收集工资条、银行转账记录等作为薪资支付证据。其次，若有劳动合同，则是最直接的证据。此外，工作证、出入证、名片、报销单据等也能作为辅助证据。在劳动争议调解或仲裁过程中，这些证据将对您的权益维护起到关键作用。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以通过调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
工厂既不提供书面通知也不安排工作，属于违反劳动法的行为。您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂承担相应的法律责任。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工作证明、工资条等，以证明您的劳动关系和工厂的违法行为。同时，您可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
工厂劝退但不安排工作，您可能有权申请经济补偿。具体补偿金额需根据工作年限、薪资水平等因素确定。同时，若工厂未提前通知您劝退事宜，您还可以主张代通知金。请注意，申请补偿时需提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等。建议先与工厂协商解决，协商不成可申请调解或仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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