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你好！我想问一下，就是公司没事做了，公司安排放假调休违法吗？

劳动纠纷

2024-05-11 15:44:42

你好，我给你打电话沟通一下
你好具体情况如何劳动纠纷
公司强制安排调休不违法，但需满足条件。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产，单位在首个工资支付周期内应按合同标准支付工资。若之后劳动者未提供正常劳动，单位需按国家规定处理，如发放生活费。若单位未按规定操作，可能面临劳动纠纷和法律责任。
公司安排放假调休时，应确保按照法律法规操作。常见处理方式包括与员工协商放假时间、按照规定支付工资或生活费等。具体选择哪种方式需考虑公司实际情况、员工意愿及法律法规要求，以维护公司运营秩序和员工权益。
公司调休放假需合规。操作包括：1. 与员工沟通协商放假安排；2. 按《工资支付暂行规定》支付工资或生活费；3. 确保放假期间员工社保等权益不受影响；4. 若有争议，及时寻求法律支持。
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