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准备第四次签合同，发现不是签无固定期合同。单位不同意签无固定期合同，要求我签固定期合同，我可以不签继续上班吗

劳动纠纷

2024-05-10 17:19:10

可以不签继续上班，留存单位违法的证据
你好，可以的，工作年满失眠就可以
应当签无固定期限，不担责
可以，但建议先与公司沟通。
根据规定，第四次签合同时，你有权要求签订无固定期合同。如公司拒绝，你可选择不签并继续上班，但建议先与公司沟通协商，了解具体原因并寻求合理解决方案。如公司仍不同意，可考虑通过法律途径维护自身权益。
如单位不同意签无固定期合同，你可选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
具体选择哪种方式，需根据个人情况和实际需求而定。劳动仲裁程序相对简便快捷，而诉讼则更为正式和复杂。建议先尝试通过协商解决问题，如无法达成一致，再考虑采取法律手段。
可以，但需评估风险。
1. 与公司沟通，了解不签无固定期合同原因，寻求解决方案。
2. 如沟通无果，保留证据，申请劳动仲裁，要求签订无固定期合同。
3. 如劳动仲裁未能满足诉求，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
4. 在此过程中，需评估继续上班可能面临的风险，如公司采取不利措施等。
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