法律咨询

你好,我是还没有毕业的大学生现在在一家旅游公司上班,他们故意找理由辞退我逼着我离职,而且工资也不给开怎么办?

劳动纠纷
2024-05-09 23:15:31
共有3位律师解答
  • 您好,公司故意找理由辞退且拒付工资违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,您可以解除劳动合同并追讨工资,还可能主张赔偿金。如不及时处理,可能影响您的权益。
  • 针对公司辞退且拒付工资问题,常见的处理方式有:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 向劳动局申请仲裁,追讨工资及赔偿金;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。您应根据自身情况和需求,选择最合适的处理方式。
  • 公司违法辞退且欠薪,可这样处理:1. 保留证据,如工资条、劳动合同等;2. 与公司沟通,提出支付工资要求;3. 若公司拒绝,向劳动局申请仲裁;4. 仲裁无果,可向法院提起诉讼;5. 寻求专业律师帮助,确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中