你好，我是还没有毕业的大学生现在在一家旅游公司上班，他们故意找理由辞退我逼着我离职，而且工资也不给开怎么办？
劳动纠纷
2024-05-09 23:15:31
共有3位律师解答
-
您好，公司故意找理由辞退且拒付工资违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，您可以解除劳动合同并追讨工资，还可能主张赔偿金。如不及时处理，可能影响您的权益。
-
针对公司辞退且拒付工资问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 向劳动局申请仲裁，追讨工资及赔偿金；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。
-
公司违法辞退且欠薪，可这样处理：1. 保留证据，如工资条、劳动合同等；2. 与公司沟通，提出支付工资要求；3. 若公司拒绝，向劳动局申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼；5. 寻求专业律师帮助，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
