没有办理离职手续工资未发
劳动纠纷
2024-05-09 18:04:48
共有3位律师解答
-
员工未办理离职手续，雇主仍需按照约定支付工资。若合同中有违约金条款，员工未办理离职手续时，雇主有权要求员工支付违约金。因此，不办理离职手续并不能成为不发工资的理由。
-
若合同中约定了违约金条款，雇主可以通过法律途径追讨。具体操作为：先与员工协商，协商无果可提起诉讼或申请仲裁，法院或仲裁机构会根据合同约定和实际情况判决或裁决。
-
员工离职时，应首先与雇主沟通并达成一致，然后按照公司规定或合同约定办理离职手续，包括填写离职申请表、交接工作、归还公司物品等。办理完手续后，双方签署离职证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
