小王所在公司由于生产任务紧，经理要求职工休息日加班1天，小王表示同意。加班过后，经理通知大家：下周一全公司统一休息1天，作为对休息日加班的补休。小王提出不同意安排补休，要求发给其200%的加班费。 那么，公司是否一定要向小王支付加班费呢?
劳动纠纷
2024-05-09 16:14:21
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建议您通过法律途径维护自己权益
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公司应支付加班费给小王。依据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。小王已表示不同意补休，公司应尊重其选择并支付相应加班费。否则，小王有权向劳动部门举报或申请劳动仲裁。
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小王有权要求公司支付加班费。具体操作上，小王应首先与公司沟通，表明不同意补休并要求支付加班费。若公司拒绝，小王可以收集加班证据，如加班通知、工作记录等，向劳动部门举报或申请劳动仲裁。在处理过程中，小王应保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
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