劳动纠纷
2024-05-09 15:17:43
共有2位律师解答
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您好! 建议先申报工伤，后做劳动能力鉴定，根据鉴定结论来计算赔偿数额
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法律分析：
1.工伤工亡认定证或通知书、《职工因工残废证》或劳动能力鉴定结论;
2.工伤救助医疗费用清单、原始发票、出院小结;
3.被供养人的户口本、身份证及生存证明;
4.街道、乡镇政府出具的被供养人无生活来源的证明;
5.民政部门对孤寡老人或孤儿的证明;
6.养子女收养证书;
7.单位证明。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
