法律咨询

你好我想问下我签合同的公司要求我停职我该怎么处理需要公司书面通知吗

劳动纠纷

2024-05-14 11:55:13

对方如果要尺寸的对方如果要辞退的话建议对方如果要辞退的话，建议要求对方出具辞退通知
要公司出具书面的这个通知，我们根据这个情况可以选择劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司上班没签合同,公司要辞退应该怎样处理

劳动合同纠纷 115

你好，我想问一下合同到期公司辞退员工怎么处理

法律分析：公司合同到期了辞退工人的需要支付工人经济补偿金。经济补偿金按照工人在单位的工作年限计算，工

和月嫂签合同范文

劳动合同 324

和月嫂签合同范文

我要辞职领导不批准，我该怎么处理

劳动合同纠纷 175

公司工作岗位调动没有通知书我该怎么办

劳动合同纠纷 430

你好，我想咨询一下公司要关掉没有书面通知是否合法

你好！在这个行为是不合法的

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

公司让员工停职需要书面通知吗

劳动合同纠纷 560

你好，我想问一下，我被公司停工，公司需要向我书面通知吗

您好，如果是辞退的话，公司需要提前一个月书面通知您的

个人租赁签合同通用版范本

个人租赁签合同通用版范本

您好，公司主动让我停薪留职的情况下，公司需要给我出具书面通知

是的，理论上停薪留职应当出具相应文件

你好，培训期间被辞退了，我要求公司出解雇通知书，公司拒绝，这

具体是怎样的纠纷情况？

没提前一个月说要离职，老板说我是自动离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

被迫离职通知是否通过微信发送具有法律效力

给你发辞退通知的人是谁呢

我不想在店里签合同，所以我没有签任何合同。假如我没有批准辞职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

被单位忽悠签了自动离职怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

我在公司工作了十多年。有什么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

今天签了入职合同，明天不想上班，可以走吗

可以，但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职；转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理，确保

公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办

公司拒绝解除合同，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷，适用于证据充分、争议不大的情

一个耳鼻堂工作员工没有证，没有专业培训我要告怎么告

可以投诉处理。具体操作：1.收集证据，如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径，可向

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权