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想质询一下,我在单位干了十二年,还差三年保险,现在单位想把我移出别的公司,意味着不想要我了,我该怎么办

劳动纠纷
2024-05-09 20:40:11
共有8位律师解答
  • 首先不同意公司调动,建议具体委托律师沟通应对方案
  • 您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
  • 如果是非法辞退,可以要求双倍赔偿金
  • 你好,可以申请劳动仲裁维权的。
  • 你好,可以仲裁要求赔偿
  • 在单位工作12年后面临被转至其他公司的情况,应首先确保自身权益不受损。根据《社会保险法》,单位在解除劳动合同时需出具证明,并在15日内办理档案和社保转移手续。若差三年保险,应关注社保的连续性,避免影响未来退休待遇。建议及时与原单位沟通,确保社保和权益得到妥善处理,否则可能面临社保断缴、权益受损等不良后果。
  • 临单位转移的情况,您有两种常见处理方式:一是与原单位协商一致解除合同;二是提前30天书面通知解除。选择方式时,应考虑个人职业规划和单位提供的条件。若新单位条件不利,可优先考虑协商解除并获得应有补偿;若希望保持工作连续性,可与原单位沟通寻求妥善安排。
  • 在单位工作多年后被要求转至其他公司,应妥善处理。具体操作上:1)与原单位沟通,了解转移原因和具体安排;2)审查劳动合同和社保情况,确保权益不受损;3)若同意转移,与新单位明确职责和待遇;4)不同意则按法律规定解除合同并寻求补偿。注意保持沟通记录和证据,以备不时之需。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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