法律咨询

我上个月在饭店离职了

劳动纠纷

2024-05-09 16:09:37

复
现在是啥情况，解决了没。。。对方态度现在咋样？
再向用人单位要工资，不给的话可申请劳动仲裁。
如果离职后饭店拖欠工资，首先尝试与饭店协商解决。如无法解决，可依据《劳动合同法》第30条，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及相应的补偿。在此过程中，保留好与工资支付相关的证据，如工资条、银行流水等，以便证明自己的权益。
离职后，可以要求饭店支付未休假的工资补偿。根据《劳动法》第45条，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。如饭店未安排你休年休假，应按照你日工资收入的300%支付年休假工资报酬。建议先与饭店协商，协商不成可考虑申请劳动仲裁。
即使未签订劳动合同，只要能证明与饭店存在事实劳动关系，如工资支付记录、同事证言等，仍然可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立的，应当自用工之日起一个月内订立。因此，未签订劳动合同不影响你申请劳动仲裁的权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怎么办理辞职

劳动合同纠纷 13335

我离职几个月了

法律分析：根据法律规定，员工需要在提出离职需要与用人单位解除合同，办理离职手续，做好工作交接，以便于

普通员工离职辞职报告怎么写

辞职报告资讯

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

我这个月打了离职

你可去劳动局投诉

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

上班不到一个月。提了离职

辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民

我上个月离职?

劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位存在法律

我干了半个月想辞职。

你好，可提前申请离职，离职时需结清全部薪资

我离职两个月了，

您好，建议进一步具体沟通案件详情。

如果老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！

可以投诉或者申请劳动仲裁的

我在公司工作了两年多，如何赔偿？

您好，可以向当地劳动局反映

实习期间不住在学校的学生能退住宿费吗？

你好，建议与学校协商处理

本人在企业微信上提出辞职申请被驳回，一个月后可以离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

要回我的钱和损失,怎么能更好的维护我的权益,我现在想起诉他,

建议起诉维权。操作包括：1. 收集证据，如合同、转账记录等；2. 撰写起诉状，明确诉求和理由；3.

我和公司签订的劳动合同，公司没有给我一份，现在公司还要求我去

公司行为违法。处理建议：1. 向公司索要劳动合同，确保自身权益；2. 如公司不配合，向劳动部门投诉；

你好一个月的月休是三天我超休了一天半他扣我四天半工资合理吗

不合理，处理方式包括与用人单位协商或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，可先尝试与用人单位沟通解决

你好，我们是建筑公司，2月份至今没有发工资了，可以走被迫解除

当单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同，属于“被迫离职”，可以要求单位支付经济补偿金。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权