你好，工地摔伤，公司没报工伤，对方想私了
劳动纠纷
2024-05-10 10:40:40
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《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工被依法认定为工伤的，对于其因工伤发生的:医疗费用和康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费等费用，应当由工伤保险基金支付
如果被鉴定为伤残，那么还可以享受一次性伤残补助金，一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等伤残待遇。
如果终止或者解除劳动合同时，应当享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 -
在工地摔伤但公司没有申报工伤的情况下，你需要了解工伤认定的程序和重要性，并考虑私了协议的风险。在签订私了协议之前，请务必咨询专业人士的意见，并确保协议内容明确且合法。如果你认为私了协议可能会损害你的权益或存在其他风险，可以选择通过法律途径来维护自己的权益。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
