单位未按时申报工伤的谁来承担赔偿责任

更新时间：2024-01-06 15:38

单位未按时申报工伤的谁来承担赔偿责任

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

单位未按时申报工伤的，在此期间由单位来承担赔偿责任。符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，例如治疗工伤的医疗费、康复费等，都由单位来支付。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

被鉴定为工伤的，由哪个部门负责补偿啊

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

报的工伤，他要承担赔偿责任吗？

首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事业单位没有买工伤保险，单位应承担什么责任

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位未提出工伤认定申请的责任范围

用人单位未提出工伤认定申请的责任范围

职工人为超成工伤，单位承担什么责任

参保单位职工发生工伤后，单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工未及时申报工伤隔十多天能报吗

员工未及时申报工伤隔十多天能报吗

单位不承认工伤怎么办

单位不承认工伤怎么办

单位不给申报工伤，职工如何维权？

单位不给申报工伤，职工如何维权？

公司承担工伤保险责任，赔那几项

在工伤赔付项目中，在保险公司的保险责任范围内的费用，由保险公司赔；而治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等则依法由职工所在的公司赔偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不做工伤鉴定怎么处理

单位不做工伤鉴定怎么处理

没认定工伤，单位应该承担什么责任

如不属于工伤则按人身损害赔偿标准来承担责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位没有给员工申报工伤，由员工自己申请，单位要承担哪些

如不构成伤残，单位只承担工伤医疗待遇费用。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

包工头底下民工受伤由谁承担责任，由谁赔偿损失

可以起诉包工头和与包工头签合同的公司。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

辞职后，该店清点了不到1万元的货物。现在我需要赔偿。我应该赔偿吗？

你好，双方协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习单位违反了三方协议，我们学生有权解除三方协议吗？

按照合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

国庆老板不放假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我想工作老板不让做怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

保安公司每月利用我们休息时间进行培训，这样合法吗？

针对公司利用休息时间培训，员工可要求支付加班费或拒绝参加。如公司不支付，可选择协商、仲裁或投诉到劳动监察部门等处理方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

花钱找了个工作，入职后发现跟承诺的不一样，准备辞职这个钱还能退回来吗

针对此类问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商解决，要求退款；2.通过法律途径维权，如起诉或申请仲裁。选择哪种方式需根据具体情况判断，如公司态度、证据充分性等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？

如果不是自愿离职可以去劳动仲裁

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事

你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

姚厅

广东-广州

擅长：刑事案件、债权债务、房产纠纷

175

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟