公司停运3个月了，从入职到现在五个月没发工资，董事长断联，法人说他是代职法人，实际经营者是这个董事长，他不管。
劳动纠纷
2024-05-08 20:07:27
共有4位律师解答
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你好，如果觉得自己的权益受损可以起诉维权
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如果公司停运超过六个月，员工并不可以自动离职。员工仍需要按照法定程序向公司提出离职申请，并与公司协商解决工资、赔偿等问题。如果公司无法支付工资或拒绝赔偿，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位强制解除与员工的劳动关系，单位应当依法支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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如果法人代表和实际经营者不一致，员工追讨工资时，可以先向法人代表提出要求，如果法人代表拒绝支付或无法支付，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供相关证据证明实际经营者的身份和责任，并要求实际经营者承担相应的支付责任。
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