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口头辞退不交社保,能不能有赔偿?

劳动纠纷
2024-05-09 17:46:28
共有12位律师解答
  • 您好,请详细介绍案件的具体情况和问题,才能针对性解答,主要涉及什么问题p
  • 您好,单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
  • 可以劳动局申请劳动仲裁呀,赔偿2N+1的工资
  • 你好,可以去税务部门投诉要求补缴社保的。
  • 您好,可以一年一个月的赔偿
  • 晚上好,这个情况是有赔偿的
  • 您好,补交社保可以主张赔偿
  • 可以要求公司支付经济补偿金
  • 你好,有证据可以仲裁索赔
  • 口头辞退且不交社保,劳动者有权要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。如未缴纳,劳动者在解除劳动合同时可要求经济补偿。同时,不交社保也影响劳动者的社会保险待遇,可能带来不良后果。
  • 对于口头辞退和不交社保的问题,处理方式因情况而异:若希望继续履行劳动合同,可要求用人单位补缴社保;若决定解除劳动合同,可要求用人单位支付经济补偿。具体操作包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。在处理过程中,劳动者应保留相关证据,以维护自身权益。
  • 对口头辞退和不交社保的情况,劳动者通常有两种处理方式:一是要求用人单位补缴社保并支付经济补偿;二是向当地社保机构投诉,由其对用人单位进行处罚。选择哪种方式需根据具体情况和劳动者个人意愿来决定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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