我本人在生病住院期间，被单位以违反请销假制度，让我离职，并且没有发我住院看病这个月的工资，我该怎么处理，谢谢
劳动纠纷
2024-05-08 17:26:28
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您应首先与单位沟通，要求支付病假工资。如单位拒绝，可申请劳动仲裁。单位在员工病假期间解除劳动合同且不支付工资是违法的。根据劳动部规定，员工在医疗期内应享受病假工资，且不低于最低工资标准的80%。单位若违法解除劳动合同，需支付经济补偿金和医疗补助费。若不及时处理，您可能面临经济损失和权益受损。
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您应首先保留相关医疗证明和与单位的沟通记录。处理方式包括：1. 如单位认可病假，要求补发病假工资；2. 如单位否认病假或解除劳动合同，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿金等；3. 在处理过程中，注意保持沟通并记录证据，以备后续使用。
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