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提前交了辞工单，后面急辞还要扣工资嘛

劳动纠纷

2024-05-08 18:59:33

您好，单位不应当克扣工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，需知公司规章制度基本内容，再做评估
你好，这边签订了相关的合同了吗
急辞工不应扣工资，这种做法不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须按约定和国家规定支付工资。如急辞给单位造成损失，劳动者需承担赔偿，但赔偿方式并非直接扣工资，且每月扣除部分有限制。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
急辞工不一定扣工资。处理方式因情况而异：1. 若合同中有急辞条款，按合同执行；2. 若无相关条款，可与单位协商，争取理解与支持；3. 若造成单位损失，应承担赔偿责任，但赔偿方式需合法合规，避免直接扣工资。具体操作时，建议保留相关证据，以备不时之需。
急辞工常见处理方式有：与单位协商、提前通知、按合同规定处理等。具体选择应根据实际情况判断，如合同中有明确约定，则按合同执行；如无约定，建议与单位友好协商，避免直接扣工资等不合规做法。
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