关于社保未缴纳产生的滞纳金的问题，总共滞纳金6万多，公司要求我们承担1,8万，如果不同意1,8万就要我们统一缴纳3,6万，我们该怎样做？怎样处理这件事情
劳动纠纷
2024-05-09 09:51:50
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人力资源和社会保障部《实施若干规定》第二十条规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位未给劳动者办理社会保险登记以及足额缴纳社会保险金的，社会保险机构有权加收滞纳金或者处以罚款。本应由职工缴纳的社会保险金而由用人单位代扣代缴的，若用人单位未代扣代缴而产生的滞纳金，应由用人单位负担。”根据上述规定，未按时足额缴纳社会保险费而产生的滞纳金应由用人单位承担，且用人单位不得要求职工承担滞纳金。
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按时足额缴纳社会保险是用人单位的法定义务，滞纳金通常也是因雇主未能及时履行这一义务而产生的。因此，理论上讲，社保滞纳金应由公司全额承担，而不是由员工分担。
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下午好，这个是可以帮助分析的，总共补缴多久的呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
