工伤期间单位只发了基本工资，我可以以此为由与单位解除合同吗？
劳动纠纷
2024-05-10 10:24:21
共有6位律师解答
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工伤发生后，单位应当为职工认定工伤，让职工享受伤工伤残赔偿金工伤待遇，同时职工对解除劳动关系有选择权，选择解除劳动关系的，职工还有权要求支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。建议带劳动合同等材料当面咨询律师
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可以，停工留薪期工资标准是受伤以前的平均工资标准，如果低于该标准，可以以此理由解除劳动合同，并主张经济补偿。涉及到工伤的，最好连一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金一起主张。
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可以要求单位按照法律规定核发工资，如果不按照规定可以提出解除合同。
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