劳动纠纷
2024-05-08 16:48:46
共有14位律师解答
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员工是否有权利拒绝工作调动，很大程度上取决于公司内部的政策和国家的劳动法规。在中国，根据劳动法规定，雇主在调动员工工作岗位时，必须经过双方协商一致，并且不得降低员工的职务或薪酬待遇，也不得违反劳动合同的约定。
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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
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需结合劳动合同条款来分析，如是跨省跨市调动，员工可以拒绝
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