员工自己下班摔伤在家休息有工资吗？在单位工龄8年
劳动纠纷
2024-05-08 10:57:32
共有4位律师解答
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你好，按照法律规定是有病假工资的
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您好，员工下班摔伤在家休息的工资问题，处理方式因公司政策和法律法规而异。一般来说，如果符合工伤认定条件，员工可以享受工伤保险待遇，包括在家休息期间的工资待遇。如果不符合工伤认定条件，可以与公司协商，看是否有其他形式的补偿或福利待遇。另外，也可以考虑通过购买商业保险来降低个人风险。选择处理方式时，建议综合考虑自身权益、公司政策和法律法规等因素，做出最有利于自己的决策。
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您好，员工下班摔伤在家休息的工资问题，具体处理方式如下：
1. 如果符合工伤认定条件，员工应及时向公司报告，并按照公司流程申请工伤认定和工伤保险待遇。在家休息期间，工资将按照《工伤保险条例》的规定由所在单位按月支付。
2. 如果不符合工伤认定条件，员工可以与公司协商，看是否有其他形式的补偿或福利待遇，如带薪病假、医疗补助等。具体协商结果将取决于公司政策和双方约定。
在处理此类问题时，建议员工与公司保持良好沟通，了解公司政策和法律法规，并根据自身情况做出合理决策。如有需要，可以寻求专业法律咨询或援助。
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