法律咨询

劳动仲裁委员会确定了劳动关系下一步要走什么程序

劳动纠纷
2024-05-09 08:35:33
共有9位律师解答
  • 如果新确定劳动关如果新确定劳动关系的话如果工伤的话确定劳动关系的话,如果工伤的话,及时申报工伤待遇
  • 建议按照劳动合同要求公司支付赔偿,具体情况建议联系我咨询
  • 你好,劳动纠纷确定劳动关系后可以主张赔偿。
  • 您好 你这边目前是什么方面的仲裁
  • 你好。基本上是诉前调节的
  • 明天白天给您去电话沟通
  • 确认劳动关系后,常见的处理方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式,取决于争议的具体情况和您的意愿。通常,协商和调解更快速、和谐,仲裁和诉讼则更具正式性和强制力。
  • 确认了劳动关系后,若有赔偿或工伤认定等需求,您应依法操作。工作过程中发生的伤害可认定为工伤,劳动争议可先向仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的可向人民法院提起诉讼。不及时处理可能影响您的权益,如工伤赔偿的延迟或丧失。
  • 确认劳动关系后:
    1)如双方能协商一致,可直接解决争议;
    2)协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解;
    3)调解不成或对方不参与调解,可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4)对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。请根据您的实际情况选择合适的处理方式。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中