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厨师被无缘无故开除，说干长期的，过了五一，被开除了

劳动纠纷

2024-05-07 20:55:57

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
这是可以向劳动部门进行投诉的
如果厨师被无故开除，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准通常是按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资来计算。
公司开除员工的条件包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊给公司造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响本职工作等。这些情况下，公司有权依法开除员工。
如果未签订劳动合同且无缘无故被开除，可以向用人单位主张双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。
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