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做了9年的公司，离职后克扣工资要怎么办

劳动纠纷

2024-05-12 14:25:30

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
任何单位和个人不得无故拖欠、克扣工资
离职后被克扣工资，您有权追讨。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，违者将受到法律制裁。若不及时处理，可能导致您的经济利益持续受损，并影响您的信用记录和生活质量。请尽快采取行动，维护您的合法权益。
被克扣工资？您可以：1.先与公司协商，要求补发工资；2.协商无果，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决问题，申请劳动仲裁；4.仲裁不满意，可提起诉讼。记得保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持您的主张。
处理克扣工资问题，通常可通过协商、调解、投诉、仲裁及诉讼等方式。具体选择应根据情况判断：若能与公司友好沟通，协商或调解是快捷有效的方式；若公司态度强硬，可考虑投诉或仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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