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请病假公司不批

劳动纠纷

2024-05-07 15:10:11

员工需要确保已经向公司提交了合法的病假单据，包括医院开具的病假条、病历以及相关的就诊发票等。这些单据是证明员工确实需要休病假的重要依据。
员工请病假需要提供由正规医疗机构出具的诊断证明和医嘱证明。这是公司批准病假的基本要求
您好，请病假公司不批准可向劳动局举报反映。
你好！这个行为是不合理的从
你好，这边是不合理的行为的
可以向劳动保障监察机构投诉
你好，要看什么原因造成的
员工请病假公司不批，且公司无正当理由的，员工可以采取以下维权途径：首先，与用人单位协商，争取得到合理的病假安排；其次，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解；若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。以上途径均依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定。
员工请病假公司不批，员工不能直接起诉公司，应先通过协商、调解和仲裁等程序解决争议。若对仲裁裁决不服，员工可以向人民法院提起诉讼。但需注意，起诉前需确保已按照法律规定的前置程序进行，否则法院可能不予受理。
员工请病假公司不批，员工可以通过以下步骤申请仲裁：首先，收集相关证据，如医疗证明、请假记录等；其次，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；接着，按照仲裁委员会的安排参加仲裁听证会；最后，等待仲裁裁决。若对裁决不服，可依法提起诉讼。
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