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劳动能力鉴定为十级，现在向工伤保险经办机构申报一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，申报资料需单位盖章，但单位拖着不给盖，要让我在一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）上做妥协，请教一下，我该怎么办？

劳动纠纷

2024-05-07 14:09:08

你好，对于单位这部分，你可以先申请仲裁。
我让律所负责处理这类案件的律师联系
申请劳动仲裁，要求单位直接赔
多久了呢，在什么地方呢。

追问：现在一直在找借口拖着不给盖，云南省昆明市五华区
针对单位不盖章的问题，您有几种处理方式：1. 与单位沟通，明确您的权益，要求单位盖章；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 寻求法律援助，通过法律途径解决。选择哪种方式，需根据您的具体情况和单位的态度来决定。如果单位态度强硬，建议您选择后两种方式。
单位拖延盖章是不合理的。您有权享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。单位不得以此要求您在伤残就业补助金上做出妥协。如单位坚持不盖章，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。不及时处理可能导致您无法及时获得应有的工伤保险待遇，影响您的合法权益。
对单位不盖章的问题，您可以：1. 沟通协商：与单位负责人或人事部门沟通，明确您的权益和诉求，要求单位盖章；2. 收集证据：保留与单位的沟通记录、劳动合同、工伤鉴定书等相关证据；3. 投诉举报：向当地劳动监察部门投诉单位的违法行为，并提供相关证据；4. 法律援助：如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径维护您的合法权益。在处理过程中，请保持冷静，依法维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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