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学校保安工资太低，找什么部门。

劳动纠纷

2024-05-07 14:19:40

若低于最低工资标准，可以向劳动监察大队投诉解决。
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
学校保安工资问题，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动保障行政部门投诉、寻求调解组织调解或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或调解，最后可选择仲裁。
学校保安工资低，处理方式如下：
1. 与学校协商，要求调整工资至合理水平。
2. 向当地劳动保障行政部门投诉，提交相关证据，请求介入调查。
3. 寻求调解组织的帮助，通过调解达成双方都能接受的解决方案。
4. 若以上方式无效，可提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资争议。在处理过程中，要确保保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
学校保安工资过低，可以向劳动保障行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位支付工资低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分。如逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下加付赔偿金。若不及时处理，可能面临更大的经济损失和法律风险。
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