你好，请问工伤后还没领一次性医疗补助金时，换另一个厂上班了，会有影响吗
劳动纠纷
2024-05-07 21:19:45
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工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
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针对您的情况，常见的处理方式有两种。一是与新单位协商，看是否能将工伤待遇转移到新单位，但这需要新单位同意并办理相关手续。二是向原单位申请领取一次性医疗补助金，但这可能需要您提供已与新单位解除劳动合同的证明。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和与新单位的协商结果来决定。
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您好，换工作对领取一次性医疗补助金有一定影响。具体操作如下：
1. 如果新单位同意承继原工伤待遇，您可以继续申请领取一次性医疗补助金。
2. 如果新单位不同意，您可能需要先与原单位解除劳动合同并领取一次性医疗补助金，再与新单位签订劳动合同。
3. 注意事项：确保在解除劳动合同前已完成工伤认定和劳动能力鉴定，以免影响补助金的申领。同时，与新单位协商好相关事宜，避免产生不必要的纠纷。
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