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工伤事故伤亡,电力局外包临时工人,未签订劳务合同,未购买工伤保险,当事人62岁砍树扫障摔下死亡,配偶56岁,有社保工资每月1100左右,享不享受供养亲属抚恤金,父母均已故,子女已成年有工作,这种情况工伤事故具体共有多少赔偿?

劳动纠纷
2024-05-09 14:31:59
共有5位律师解答
  • 具体什么情况可以描述一下
  • 您好,这边需要详细了解
  • 这种情况下,首先需确认劳动关系,再申请工伤认定。认定后,按《工伤保险条例》规定,配偶可享供养亲属抚恤金,每月40%工亡职工工资。同时,家属可获丧葬补助金和一次性工亡补助金。若用人单位不认可劳动关系或工伤,需通过仲裁或诉讼确认,再申请工伤赔偿。若用人单位无力赔偿,可考虑追究其法律责任或通过社会保险基金先行支付。
  • 处理方式通常包括与用人单位协商、向劳动争议调解委员会申请调解、或者提起劳动仲裁、诉讼等。选择时,应考虑证据收集、赔偿金额计算、时效等因素。一般情况下,协商和调解更为快捷,仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。
  • 在这种情况下,配偶可以享受供养亲属抚恤金,金额为工亡职工本人工资的40%。同时,还可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。若不及时处理,可能会丧失获得相应赔偿的权利,给家庭带来经济困难。法律依据:《工伤保险条例》规定了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金的发放标准。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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