下岗后55岁退休后查出和业相关的职业病可以有补偿吗？
劳动纠纷
2024-05-27 13:24:08
共有3位律师解答
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下岗后查出职业病，若符合相关条件，有补偿可能。需证明职业病与先前工作有关，并符合法定退休年龄。若出现健康严重受损，应及时寻求专业法律帮助。
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针对下岗后查出职业病的情况，具体操作如下：首先，收集工作期间的证据，如工作记录、同事证言等，证明职业病与先前工作有关。其次，向当地职业病鉴定机构申请职业病鉴定，获取鉴定结论。最后，根据鉴定结论，向社保部门或用人单位申请工伤认定及补偿。若遇到困难，建议及时寻求法律帮助。
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下岗后查出职业病，常见处理方式包括申请工伤认定和职业病鉴定，以获取相应补偿。选择处理方式时，需考虑职业病严重程度、证据充分性及个人经济状况。建议咨询专业律师，制定合适的维权策略。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
