你好！没合同突然被辞退怎么办？
劳动纠纷
2024-05-07 07:22:48
共有4位律师解答
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入职多久了？没有签劳动合同，有其它证据能够证实你们之间不在劳动关系就可以申请劳动，维护你的合法权益。
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您好！未签合同被突然辞退，您有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与您签合同且无故辞退，属于违法行为。您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。若不及时处理，您可能面临失业且无法获得应有补偿的风险。
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未签合同被辞退，您应：1）收集工作证据，如工资条、工作证等；2）与单位沟通，要求经济补偿；3）若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交证据；4）考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作中，注意保留好所有相关证据，以便维权。
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