在厂里想离职
劳动纠纷
2024-05-10 11:40:47
共有14位律师解答
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。
离职法律规定的具体内容如下：
提前通知。劳动者通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
试用期辞职。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
特殊情况。如果劳动者遇到用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
自动离职。如果员工自动离职，公司可以解除劳动合同，但需提前通知员工或支付经济补偿。
经济补偿。如果劳动者因公司过错辞职，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，劳动者可以获得经济补偿。
离职手续。劳动者在离职时需要办理离职手续，包括填写离职申请表、办理工作交接等。 -
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，则需提前3日通知用人单位。请务必遵守这一法律规定，提前向雇主发出离职通知。
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你好！试用期内提前三天向单位提出离职申请，转正后需提前一个月书面通知方可离职。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
