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我写了实习协议，但是我不是实习生公司现在的工资不合理，要怎么办

劳动纠纷

2024-05-07 15:09:17

可以向劳动监察大队进行投诉，不能解决申请劳动仲裁
你好，需要详细了解案件情况后回复。
针对您所述的工资问题，常见的处理方式包括：1) 与用人单位协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。选择仲裁时，需准备充分的证据以支持自己的主张。
对于工资问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位沟通，了解工资发放情况并提出异议；其次，若沟通无果，可以收集相关证据如实习协议、工资条等，向当地劳动监察部门投诉；最后，若问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，请保持冷静并遵循法律程序。
您反映的问题涉及工资不合理，这违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据该法，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如情况属实，您有权向劳动局或劳动仲裁委员会投诉，维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致您的权益持续受损，影响工作积极性和生活质量。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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