劳动纠纷
2024-05-06 16:23:58
共有3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，应先尝试与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解。如果调解无果或调解协议不履行，劳动者需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，劳动者才可以向法院起诉。因此，你的朋友需要先申请劳动仲裁，不能直接起诉欠薪。
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如果被告未送达起诉状，法院可能会采取其他送达方式，如公告送达。同时，原告应配合法院的工作，提供必要的协助。如果送达问题无法解决，可能会影响案件的审理进程。
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法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，尝试通过协商解决问题。如果调解不成，案件会进入立案程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
