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工作的公司对外输出数据产品,本人配偶有一家公司,与本人工作的公司签署了正规合作协议,且价格对于本人工作公司来说有利润,现在廉政要审查,准备以利益输送对本人做1、可能会报公安 2,对本人做开除处理,离职证明也会写明开除。请问上述1公安介入是否有说法?上述2是否可以提请劳动仲裁

劳动纠纷
2024-05-06 17:25:56
共有8位律师解答
  • 这个在《公司法》上属于关联交易,刑法上,应该不够成犯罪。
    追问:非常感谢您的回复。那么就是够不成犯罪了
  • 您好,不太明白您的意思现在公司是起诉您了吗?
  • 请您具体说明您在合作协议中是否获利
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身。
  • 如果构成犯罪的警察会采取措施
  • 法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的,当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
  • 法律分析:
    1、向劳动保障局投诉,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题;
    2、如果监察部门处理不好的,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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