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我在某某打工，在单位定的是无固定劳动合同，今年刚好60岁到了退休年龄，没有交够15年，单位要终止合同，算不算违法违规

劳动纠纷

2024-05-10 16:42:26

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劳动合同终止书算解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 385

我与单位签到了无固定劳动合同，今年到了退休年龄公司要终止劳动

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最新的劳动合同终止协议书范文

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劳动合同终止的六大形态

劳动合同终止 14817

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劳动合同终止的法律后果

劳动合同终止 37421

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我在上家单位17年入职，19年12月请了长假，但未解除劳动合

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

最新的劳动合同终止意向协议书

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劳动合同终止如何承担违约责任

合同终止 12054

劳动合同终止如何承担违约责任

年龄退休到达50岁，但劳动者养老保险未达到退休领取待遇，公司

您好根据您的描述不违法到达法定退休年龄就可以合理辞退

无固定期限劳动合同正规版

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我是一个在厂里连接上了16年班，现在有53岁了，这两年厂里也

你好，可以要求公司赔偿

我在上家单位17年入职，但是没有解除劳动合同，22年6月我在

你好！这个行为是违法的

好！本人与单位签定无固定期劳动合同，到50岁时，社保不足15

劳动者在单位符合下列条件时可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的

到了50岁退休年龄，但是养老保险末满15年，现在公司要终止，

劳动者到退休年龄后如果开始依法领取退休金的，必须终止劳动合同；如果尚未开始领取退休金的，劳动合同还未

本单位以已经退休年龄为由，终止与固定期限劳动合同，且没有领取

单位只交养老不交医疗，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者可以向当地的劳动行政部投诉。若因

集体合同与劳动合同有几个方面的不同

集体合同与劳动合同的主要区别在于目的、签约主体及签订程序。处理方式上，可根据实际情况选择签订类型，若

公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

项目解散后，公司会把我调到其他项目的同类型工作岗位。如果我拒

可以申请劳动仲裁

我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

你好，建议申请劳动仲裁或者起诉处理

没签劳动合同，但是离职签了离职证明，入职前说一部分工资存公司

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 咨询劳动仲裁机构，了解流程和

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

请两天假扣1千工资合法吗？

对不合法扣工资，可协商解决、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议

你好，我离职了，被单位拉黑名单，我还想回公司上班，进不去，我

想回原公司上班但进不去，可先尝试与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，表达重返岗位的意愿。若沟通无果

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