法律咨询

厂里每月都扣社保医保，只交到一月，2.3.4.月就没交了

劳动纠纷

2024-05-07 09:44:53

与厂方沟通：首先，建议您与厂方人力资源部门或财务部门进行沟通，了解欠缴的具体原因，并要求厂方尽快补缴。
查询缴费记录：您可以向当地社保部门查询自己的社保缴费记录，确保自己的权益不受损害。
法律途径：如果厂方拒绝补缴或无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
您好，煜双律师团为您提供法律服务。
可以向人社局投诉和举报。
你好，现在是还在公司干吗？有问公司是什么原因没有交吗？？
您好！如果后面没交可以递交被迫解除劳动合同
您好，那您这边可以要求补偿的
您好，可以提供专业法律咨询
你好，这边是可以申请补缴的
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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