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上班私自挪用700元然后被开除不给发工资怎么办

劳动纠纷

2024-05-07 22:26:25

先梳理一下事实和证据，如果能认定构成违法解除，可以主张赔偿金。即使是合法解除也可以主张支付
工资，如工作时间超过一年，可以申请失业金。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
您好，这个你找劳动局投诉
劳动者收集证据与用人单位协商解决，无法协商解决的就将证据交到劳动监察大队投诉用人单位，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当一次性结清劳动者所有工资。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
被公司开除不给工资的，可以通过以下方式解决：
一、投诉；可以选择向劳动监察部门投诉
二、申请仲裁：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序
三、诉讼程序：如果用人单位对所欠工资向你出具了欠条，可以直接起诉到法院
劳动者收集证据与用人单位协商解决，无法协商解决的就将证据交到劳动监察大队投诉用人单位，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当一次性结清劳动者所有工资。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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