公司目前无缘无故辞退，但又不肯开辞退通知，只是前期找我约谈，我2022年5月24日入职，月薪21000，他最多只赔35000，说我要是不同意，可以去仲裁，拖我个2年都不是问题，拿不到钱，我4月28日给了不接受的答复之后，4月28日下班他就限制我指纹打卡了，29号有几个和我情况差不多的同事，在公司大群问打卡的事情，群主就把我们禁言了，并且把我们发的消息撤回了，29日晚上下班之后大概25分钟，也就是晚上18:25在公司大群给我们发了待岗通知，让我们从4月30日到6月30日放假，薪资按劳动合同的约定发放，但劳动合同约定的是2360
劳动纠纷
2024-05-06 15:24:21
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根据劳动法的规定，公司不能无缘无故辞退员工。如果公司没有合理的理由就解雇你，这可能构成非法解雇。同时，公司应该给予员工正式的辞退通知，而不是仅仅通过口头约谈。
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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
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这个肯定不行的，必须打官司，教你怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
