法律咨询
自离发工资吗?
劳动纠纷
2024-05-04 10:00:10
共有4位律师解答
您好,自离的,单位仍应当支付工资。
在公司上班自离不发工资属于违法的行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民
共和
国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
自离有工资,只要工作了就有工资,无论工作几天,用人单位都需要依法支付相应的工资,如果用人单位以员工自离而拖欠工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
办理了入职可以自离吗
劳动合同纠纷
280
自离能发到工资吗
自离是有工资的。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付
人咨询过
继续咨询
工资低于最低工资标准的如何处理
劳动合同纠纷
205
解除和终止劳动合同时如何支付补偿金
解除劳动合同
379
自离有工资吗?
你好,这个自离一般是不会发工资的,
人咨询过
继续咨询
公司加班不给加班费怎么处理
劳动合同纠纷
1122
我是自离有工资吗?
,由于自己原因离职,工资也应当发放
人咨询过
继续咨询
自离有工资吗?
“公司员工自离有工资。只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。
人咨询过
继续咨询
自离了会发工资吗?
劳动者自离后会有工资拿。但前提是劳动者在用人单位正常付出了劳动。在此情形下,用人单位需要在解除或终止
人咨询过
继续咨询
自离有工资吗?
劳动者自离也是有工资的。工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1635
自离能拿到工资吗?
劳动者自离后会有工资拿。但前提是劳动者在用人单位正常付出了劳动。在此情形下,用人单位需要在解除或终止
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
自离发的着工资吗
劳动者自离后会有工资拿。但前提是劳动者在用人单位正常付出了劳动。在此情形下,用人单位需要在解除或终止
人咨询过
继续咨询
做了四天临时工不做有工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
我想问一下公司拖欠员工的工资。监事需要承担责任吗?
你好,需要根据实际情况来定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
同学去打暑假工离职,想知道工资是什么时候发的?
看合同的约定确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
515
如果老板不给我最低工资,我该怎么办
具体情况和公司协商处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
590
咨询调岗降薪的问题
劳动者在调岗降薪过程中,首先要确保与用人单位的协商过程有书面记录,以便日后维权。其次,要密切关注劳动
单位原来是8点上班现在让6点上班我可以不去么
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
我是一名大学生,实习在花店工作,老板拖欠了一个月工资不发
找当地的劳动监察大队反映一下。
截止2024年5月一直未上班?请问超过产假的哺乳期工资怎么核
处理方式包括按产假、病假等规定核算工资。选择时需考虑实际情况,如女职工是否申请病假、单位规章制度等。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权