我们公司把员工和门店全部卖了，刚签了合同，下一个月就不交保险了，应该怎么处理。
劳动纠纷
2024-05-04 18:21:42
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建议您首先审查与新雇主签订的合同，明确社会保险责任的转移条款。如果合同中有明确约定，应当督促新雇主按照约定承担社会保险责任。如果新雇主不履行责任，可以通过法律途径追究其责任。如果合同中没有明确约定，那么原公司在责任转移之前应继续为员工缴纳社会保险，以避免违法行为和可能的法律责任[[5]][[5]]。同时，也可以与新雇主协商解决社会保险责任的承接问题，确保员工的合法权益得到保障。
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如果确是是存在不给缴纳社保的情况，可以提起劳动仲裁
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保险合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人可以沟通协商达成一致；协商不成可以调解；调解不成，合同中约定了仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的，可以申请仲裁；符合法定条件的，可以向人民法院起诉。
《民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民法典》第十条
处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
