学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
劳动纠纷
2024-05-03 13:57:54
共有3位律师解答
-
你好，您的问题可以根据以下几个方法来解决：
1.向教育局投诉。首先学校放假不合理行为要根据是否是法定节假日来评判，如果是非法定节假日日期，确实是不受教育局所监管的。
但如果是过量的让学生参与课程，那么也是属于不合理的放假安排行为。您可以向当地教育局投诉
2.拨打市长监督服务热线。全国统一的服务热线均为：12345，可通过拨打12345服务热线直接向政府投诉。
此方法针对于教育局未给回复或对教育局服务，解决方法不满意。或未完全解决问题等情况适用。
3.报警或直接起诉。若以上几种情况并无效果，严重导致侵犯个人合法权益及个人身心健康的可直接通过报警来求助警方处理。
必要时可向当地的法院起诉。
如导致学生出现身体不良反应，出现对学生身心健康造成伤害的，学校应当承担相如导致学生出现身体不良反应，出现对学生身心健康造成伤害的，学校应当承担相应的法律责任 -
如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规定放假，可以向教育局举报。但这种情况极少。
-
学校假期不放假举报方法如下：
1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；
2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；
3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；
4、还可以写信举报；
5、如果举报内容与学校日常的教学管理及学生管理有关，那就去教委举报，如果与腐败或作风有问题，那就去纪检委举报，甚至有的还可以报案。
学校强制安排工作违法吗
学校强制安排工作违法。
具体如下：
1、任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习；
2、未成年人参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
