你好，我现在在一家餐饮店工作，想咨询一下五一劳动节五天有三倍工资或者双倍工资吗？国家有具体的法律法规政策吗？
劳动纠纷
2024-05-08 17:29:34
共有4位律师解答
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您好，这个得看公司的具体规定哦
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一、五一劳动节三倍工资有几天
1、五一劳动节三倍工资有一天。具体如下：
（1）劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资；
（2）休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、法定节假日包括周末吗
法定节假日不包括周末。具体如下：
1、全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假；
2、部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假；
3、用人单位安排劳动者公休日加班的，劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。 -
一、五一劳动节有三倍工资吗
1、五一劳动节有三倍工资。具体如下：
（1）劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资；
（2）如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的，至少有双倍工资；
（3）如果其他假日里加班后有补休的，则没有相应的双倍工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、五一劳动节的法定假期是几天
五一劳动节的法定假期是一天。
具体如下：
1、根据相关规定，五一劳动节为法定节假日，放假一天；
2、并允许周末调休，具体的放假安排根据政府公告为准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
